Каждый год в мире выбирается 20 студентов, которые станут членами сообщества лидеров в настоящем и в будущем. Первой из студентов российских ВУЗов, кто попал в это сообщество, стала студентка РАНХиГС, гражданка Македонии Ивона Мартыновска.
Future Global Leaders Fellowship (FGL Fellowship) — программа первого в мире сообщества молодых лидеров FORTIS SOCIETY. В течение 3 лет ее участники тесно взаимодействуют друг с другом, экспертами и партнерами программы, наращивая профессиональные связи, развивая личный потенциал и объединяясь для содействия и поддержки друг друга.
По итогам программы и после окончания ВУЗа каждый участник получает пожизненное членство в глобальной сети лидеров Fortis Society.
FORTIS SOCIETY — глобальная сеть лидеров нового поколения, созданная на выходцев из простых, непривилегированных семей. В основе организации лежат принципы содействия успеху друг другу, рост личных заслуг и желание сделать мир лучше.
— Ивона, по вашей странице на сайте Future Leaders Foundation, можно сделать вывод, что вы очень активный и ответственный человек. Расскажите немного о себе, о своих проектах и о том, чем занимаетесь. И, конечно, о том, как стали студенткой Института общественных наук РАНХиГС.
— Я из Македонии. Переехала в Москву в сентябре 2016 года, как раз когда поступила в РАНХиГС. До этого я активно занималась внеучебной деятельностью в своем предыдущем ВУЗе, в школе и в разных общественных организациях. Уже в Москве я стала инициатором открытия офиса Всемирного молодежного альянса в ноябре прошлого года и, кроме того, являюсь стажером Центра сырьевой экономики ИОН.
Основным фактором, почему я оказалась в Москве и именно в РАНХиГС, стала программа Global Governance and Leadership. Мне нравится возможность одновременного изучать общественные науки и иностранные языки. Не просто знакомиться с другими культурами на расстоянии, но глубоко погружаться в них, выезжая на стажировки и практики.
— Как вы узнали о программе FGL и почему решили принять участие?
— Я стараюсь быть в курсе различных возможностей для молодых людей, поэтому часто слежу за сайтами, на которых есть подобного рода информация. И как-то раз я наткнулась на описание Future Global Leaders Fellowship.
Первым, на что я обратила внимание, был их девиз — Where merit trumps privilege («Там, где заслуги превосходят привилегии»). После этого я подробнее ознакомилась с программой, и поняла, что ее цели и принципы близки моим. И решила подать заявку.
Прим. ред.: Подать заявку на FLG Fellowship могут студенты 1 года бакалавриата — выходцы из простых семей или первые в семье, кто получает высшее образование, имеющие опыт лидерства и стремящиеся стать глобальными лидерами в будущем.
— Как проходил отбор на программу?
— Процесс отбора был довольно долгим и состоял из трех частей:
1.Сначала я подала онлайн-заявку. Она включала данные о себе, несколько эссе и резюме. Также я должна была снять видео о себе и своих интересах.
2.Следующая часть отбора включала предоставление документов для Foundation: лист с оценками и рекомендации от профессора. На этом этапе я получила большую поддержку от Академии. Особенно я благодарна своему профессору по экономике Илье Нейштадту, который помогал мне даже в новогодние праздники.
3.Заключительный этап состоял из интервью с основателями и руководителями программы.
— Как долго пришлось ждать финальные результаты?
— Я подала заявку в начале декабря, а финальные результаты получила в начале апреля. В общей сложности, включая все этапы, процесс занял 4 месяца.
— Что особенно запомнилось в ходе конкурса?
— Самым ярким впечатлением стало задание со съемкой видео. Мне повезло, что на момент съемок я ездила к себе домой, поэтому я смогла включить в ролик моменты и из Москвы, и из моего родного города Скопье. Невозможно забыть целый час, проведенный на Красной площади в 20-градусный мороз, ведь пришлось снимать видео снова и снова.
— Расскажите о своем взаимодействии с FGL. Как оно было организовано в течение конкурсного отбора и как организовано сейчас, после вашей победы?
— До того, как стать членом Ассоциации, я общалась с организаторами по вопросам поступления, набора документов. Сейчас у меня есть персональный советник, которым я обсуждаю такие вопросы, как мои текущие научные и проектные интересы, потенциальные стажировок за рубежом, контактирование с другими участниками, разделяющими мои интересы и т.д..
— Каково это — входить в FGL?
— Безусловно, это большая честь. Я приложила множество усилий и счастлива, что все закончилось удачно. Для меня это большой стимул продолжать быть активной и продолжать работать над собой.
— Что дает членство в сообществе FGL?
— Участие в сообществе длится 3 года и состоит из четырех основных частей:
1.Выбор ментора из сферы твоих интересов, который помогает строить карьеру.
2.Месячный лидерский тренинг США. Он пройдет уже эти летом.
3.Зарубежная стажировка. Для меня это означает компанию или организацию за пределами России и Македонии.
4.Включение по прошествии трех лет в сообщество FORTIS — сеть лидеров, приверженных успеху друг друга и меняющих мир к лучшему.
— Вы уже посетили какое-нибудь событие FGL? Если да, расскажите немного о нем и других участниках.
— У нас уже было несколько онлайн-семинаров. Первый, ознакомительный — в нем рассказали о сообществе и познакомили всех участников и организаторов между собой. Это было незабываемо! Общаться с двадцатью молодыми энтузиастами со всего мира, которые разделяют мои взгляды на жизнь.
Также я прошла два онлайн-тренинга на тему стажировок за границей — о том, как нужно себя вести при прохождении практики и как адаптироваться к корпоративной культуре организации.
— Вы видите себя в политике?
— Мы живем в то время, когда глобальное управление включает в себя не только политику. Я считаю, что частный и государственный сектора равны. Быть может, частный даже более важен. Моя основная цель в том, чтобы изменить мир и стимулировать его развитие к лучшему. Это возможно не только через политику, но и такой вариант я не исключаю.
— Как учеба на программе Global Governance and Leadership (GGL) помогла вам достичь успеха?
— Лично для меня это не только тот факт, что обучение на GGL бросает вызов обычному академическому формату, но и то, что программа оказывает «позитивное давление» на личностный рост и развитие внутренних качеств, учит быть лучше. Лидерству нельзя просто научиться, его обязательно нужно практиковать. GGL для этого дает множество возможностей. По-моему, возможности — это самое полезное, что может дать любое обучение.
— Что бы вы посоветовали студентам РАНХиГС?
— Бросайте себе вызов. Бросайте вызов своим границам, своим убеждениям, исследуйте перспективы и будьте активны. Пробуйте новое, ищите интересное для себя. Ищите то, во что будете по-настоящему влюблены. Занимайте себя все свое время и лишь иногда останавливайтесь: чтобы посмотреть как вы выросли и определиться с тем, что нужно делать дальше.